Notre histoire

twini est né d’une double culture : le web et les ressources humaines. Ce n’est pas un hasard si l’agence conçoit des sites internet tout en gardant un ancrage RH fort — c’est le fil rouge du parcours d’Emeric Descombes, fondateur de twini.

Cinq ans à faire vivre des sites RH à grande échelle

Avant de fonder twini, Emeric a passé plus de cinq ans au sein du Groupe Adéquat, d’abord comme Coordinateur Sourcing RH & Marketing Candidats, puis comme Digital Marketing Manager. À ce poste, il pilotait le sourcing, le recrutement et l’expérience candidats pour l’ensemble du réseau — Adéquat Intérim & Recrutement (300 agences) et Adsearch (10 bureaux) — et assurait la maintenance et les évolutions des outils de recrutement : les sites lejobadequat.com et adsearch.fr, les ATS Eolia et Bullhorn, et les outils d’évaluation candidats.

C’est cette expérience concrète — faire vivre des sites internet à l’échelle de centaines d’agences, dans la durée — qui est directement à l’origine de la philosophie de twini : un site qui n’est jamais livré puis abandonné, mais entretenu comme un actif vivant.

Un ancrage local, de longue date

Emeric a aussi entraîné l’escrime au Cercle d’Escrime de Gleizé-Beaujolais puis au Club d’escrime de Fareins — bien avant que ce dernier ne devienne un client de twini. Un ancrage local qui explique en partie pourquoi twini reste attaché à accompagner les clubs et associations de la région.

Transmettre, aussi

En parallèle de twini, Emeric est intervenu comme formateur en marketing chez Ecoris et comme tuteur universitaire en Licence 3 Management du Sport à l’UFR STAPS Lyon 1 — deux missions de transmission qui nourrissent la même exigence pédagogique appliquée à l’accompagnement des clients de twini.

Aujourd’hui

Depuis janvier 2023, twini conçoit et maintient des sites internet sur-mesure pour les entreprises, associations et indépendants de la région lyonnaise, avec cette double compétence web et RH comme fil conducteur.

Parlons de votre projet.